الرئيسية / نبض الموظف / رسالة بكل ود وتقدير إلى سعادة الرئيس التنفيذي (1)
زياااااد

رسالة بكل ود وتقدير إلى سعادة الرئيس التنفيذي (1)

سعادة الأستاذ / زياد بن محمد الشيحة ………… حفظه الله
الرئيس التنفيذي

السلام عليكم ورحمة الله عليكم وبركاته

أسعد الله أوقاتكم بالخير والمسرات ، بين عام 2015م غادره بحلوه ومره ، وعام 2016م يعدو مسرعاً نتمناه يحمل الأمل والتفاؤل ، أدرك نيتكم خالصة لوجه الله في إيجاد مكانة عالمية تستحقها مقام الشركة ، وحرصكم على إيجاد حلول لمشاكلمتراكمة أرقت دولاب العمل ، ويعلم الله أني كموظف بسيط أريد مساعدتكم عن طريق إبداء رأيي وهو الأمر الذي أتمنى أن يفتح أمامكم آفاقاً لرؤية المشاكل من زاوية جديدة … نتمناها جميعاً أن تتقلص مساحة المشاكل الفنية والإدارية والعجز المالي بتحقيق أرباح تفوق نفقات التشغيل ، وأن نعمل جميعاً لأجل تحقيق الأفضل على الصعيدين المهني والشخصي ، ولأجل تحقيق ذلك هناك مطالب كثيرة ، وبتقديري أغلب الموظفين متفقين عليها ، نتطلع من سعادتكم السعي لتحقيق قدر منها بشكل عملي ووفق خطة ورؤية إستراتيجية بعيداً عن الشعارات المعتادة كيلا يمضي عامنا هذا كسابقه دون تحقيق قدر من طموحات ومطالب الموظفين … وكما قال أمير الشعراء أحمد شوقي : وما نيل المطالب بالتمني ولكن تؤخذ الدنيا غلابا ….

لذا ، دعني أخاطبك بشكل مباشر ، وأنا أعلم قدرتك على الإدراك والفهم الجيد ، جميل أن تهتم بإجراءات ومعايير السلامة وتحسين بيئة العمل يعود بالنفع على سلامة الموظف أولاً ثم عمله ، ولكن هل يعقل أن ينحصر مهامكم وإنشغالكم ، وزياراتكم لمناطق الأعمال من أجل هذا الغرض فقطدون التعرف والتدقيق والإستفسار عن معوقات العمل الأخرى ، أو ما يأمله الموظف من إهتمام ملموس في الخدمات الصحية ، من سرعة تفعّيل وسائل النقل تقلهم لمناطقهم النائية ، ناهيك عن عشوائية وتخبط غير مفهوم في بدلات طبيعة العمل ، فأخذها من لا يستحق ومازال يطالب بها من يستحق ؟ ومنعت عن فئات بفعل فاعل مبني للمجهول ؟؟؟ … وهذه فئات يضعون ثقتهم فيك .. هل تعتقد بتوجيهكم تطبيق سياسة إدارة الأداء الجديدة حلاً لإرضاء الموظف هذا إن طبقت … بشفافية ونزاهة وحيادية (أبحث معي عن هذه الثلاثية خرجت ولم تعد) تطبيقاً لا هراءً ، على أية حال هي خطوة تمهيداً لأخرى أكثر أهمية بتعديل سلم رواتب الموظفين ، تعديل سلم رواتب الموظفين ، تعديل سلم رواتب الموظفين بنظري هو خطوة مهمة للقضاء على الفساد ودحره ..

شاهد أيضاً

الاداره

الإدارة تولد في الأرحام .. ولا تصنع بالأوهام

حياتنا كلها إدارة ، انت مدير لنفسك ، مدير لأسرتك ، مدير في عملك ، …

3 تعليقات

  1. محمد العبدلي

    نتمني ان يكوه هناك شفافية والقضاء علي الروتين الممل والاجراءات التي لاتخدم الشركة في عملها وان يكون العمل الصحيح امر واضح لكل موظف ومسئول وفق الله الجميع لما يحبه ونرضاه

  2. إن الدي معلومات تفيدالشركة مادين ومبالغ كثيرة ولكن إذا فية مقابل

    • I know what you mean…I recently was looking through old birthday cards from my father, and I thought to myself about how I want to send some of those same messages to my son0H823&;#appy Birthday, Dude!

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *