الرئيسية / الخدمات الإلكترونية / نظام الإجازه المتبع في الشركة
اجازات

نظام الإجازه المتبع في الشركة

#الإجازه بدون راتب

تمنح الشركة إجازه بدون راتب إذا سمحت ضروف العمل بذالك وتوفر اسباب وجيهة 

مقبولة للشركة , حيث تقوم الدائرة باستلام طلبات الموظفين للإجازه بدون راتب

من خلال ادارتهم ومراجعتها حسب الضوابط والشروط ومن ثم رفع الطلب للاعتماد

من صاحب الصلاحية حسب جدول صلاحيات الاجازات بدون راتب 

جدول الصلاحيات كالتالي :

  1. من 1_7 أيام     من صلاحية مدير إدارة

  2. من 8_14 أيام   من صلاحية رئيس قطاع

  3. من 15_30 أيام  من صلاحية نائب رئيس تنفيذي أول

  4. من 31_180 يوم       صلاحية الرئيس تنفيذي فقط 

# الاجازات السنوية 

  • المرتبة من 40_50  يستحق الموظف 33 يوم عن كل سنة ميلادية كاملة 

  • المرتبة من 51_61 يستحق الموظف 36 يوم عن كل سنة ميلادية كاملة

      * تضاف هذه المدة لكل موظف  في بداية كل عام ميلادي (اجازه مسبقة)

#ضوابط الاجازه السنوية 

  • إذا مرض الموظف أثناء تمتعه بالإجازه السنوية تمدد له تلك الإجازه بمدة الإجازه المرضية,بحيث تكون                               الإجازه المرضيه معتمده , ويبلغ الموظف إدارته بحصوله على الاجازه المرضية , ,ان توافق على تلك الاجازه                       الجهة الطبية المعتمدة بالشركة.

  • إذا وقعت إجازه عامة أثناء التمتع بالإجازه السنوية فلا يتم أحتساب  أيام العطله من رصيد الإجازة.

  • يجوز للموظف ان ي}جل اجازته المعتمدة سلفاً اذا منح اجازة مرضية قبل بدء الاجازة السنوية.

  • يجوز تجزئة الاجازة السنويه لأكثر من جزء , كما يجوز للعامل ربط جميع الاجازات معها.

# الإجازات الخاصة

  • اجازة زواج  _    خمسة أيام

  • اجازة مولود  _  ثلاث أيام خلال 15 يوم من تاريخ الولادة

  • اجازة وفاة الزوجة أو احد اصوله أو فروعه أو اخوته من النسب _  خمسة أيام من تاريخ الوفاة

  • اجازة حج _ مرة واحده فقط خمسة أيام

  • اجازة المشاركين في برنامج تحسين عند اكتمال الدراسة :

  1. قائد الفريق يومين

  2. أعضاء الفريق يوم واحد

  3. مرشد الجودة يوم عن كل دراسة وبحد أقصى ثلاث ايام في السنة

  • اجازة اداء الامتحانات _ بشرط ان تكون الدراسة بموافقة الشركة وان قتصر على الاخبارات النهائية                                  وان تكون السنة غير معادة

  • اجازة الموظفين الذين أكملو (25,30,35,40) سنة في الخدمة المستمرة _ ثلاث ايام

# إجازة ممارسة النشاط الأنشطة الرياضية أو الثقافية أو الاجتماعية 

طبقاً لقرار مجلس الوزراء رقم 28 وتاريخ  30\1\1406 هـ  فإنه :

“يسمح للعامل السعودي الحصول على إجازه  براتب كامل عند مشاركته في أحد الأنشطة الرياضية أو الثقافية أو الاجماعية

 , داخل او خارج المملكة , وعلى العامل تقديم مستندات موثقة من الرئاسة العامة لرعاية الشباب بالمملكة قبل وقت كاف          من بداية الاجازة.

* الحد الأقصى  لمدة الاجازة المسموح بها في السنة الميلادية :

  • للمشاركة داخل المملكة 30 يوماً

  • للمشاركة خارج المملكة 60 يوماً

شاهد أيضاً

التقويم السنوي

برنامج التقويم السنوي هجري وميلادي لكل السنين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حبيت أحط لكم برنامج قد يفيد البعض منكم وهو عبارة …

3 تعليقات

  1. السلام عليكم ورحمة الله

    انا موظف في الشركه يوجد لدي رصيد اجازه سنويه

    هل يحق لي التقديم على اجازه بدون راتب

    حسب النظام في الشركه

    الرجاء ارفاق البند ان وجد

    وشكرا

    • وعليكم السلام
      بالنسبه لأرصدة الاجازه تستحقها براتب بالنظام المعمول بالشركة
      ولا علاقة لإجازة بدون راتب بأرصدة الاجازه السنوية

  2. السلام عليكم

    انا كنت على المقاول وترسمت الحمد لله وصارلي الحين شهرين ojt هل استحق اجازة

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *